МУ ДПО "Информационно-образовательный Центр"






Мы ВКонтакте!
























Муниципальная инновационная площадка
«Наставничество для совершенствования гибких навыков участников образовательных отношений» (2022-2023)

Руководитель проекта:
Муниципальное учреждение дополнительного профессионального образования «Информационно-образовательный Центр, директор Шувалова Светлана Олеговна, к.п.н.

Приказ о присвоении статуса муниципальной инновационной площадки
Текст Проекта
Информация об инновационном продукте и результатах инновационной деятельности

Информационная карта проекта:
Информационно-методическое сопровождение реализации Целевой модели наставничества в ОО
Дискуссионная площадка «Наставничество: новые возможности или» муниципального образовательного события «Инновационный каскад-2022».

С.О. Шувалова Видеолекция «Индивидуальный образовательный маршрут педагога: правовые и научно-методические аспекты»

И.С. Павлова «Транзитивная модель наставничества для персонифицированного сопровождения молодых педагогов и мотивированных учащихся»

Виртуальная выставка «ProНаставничество: адреса продуктивного педагогического опыта»

Битва наставников «Дуэт в профессии – путь к мастерству»

Дискуссионная площадка «Наставничество: новые возможности или» муниципального образовательного события Инновационный каскад-2022»

Сборник материалов XХI муниципальной конференции "Функциональная грамотность – детерминанта качества образования" Секция 5 "Перспективные способы совершенствования культуры наставнической деятельности участников образовательных отношений"

ХI Инновационный каскад 2023: Факультет «Эффективное наставничество» Университета педагогических компетенций

Соисполнители:

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 5, директор Золотарева Екатерина Владимировна (Ссылка на страницу сайта)

  1. Модели наставничества
  2. Нормативно-правовые документы:
    • Положение о наставничестве
    • Положение об индивидуальном сопровождении молодого педагога
    • Положение о портфолио педагога
  3. План реализации модели Учитель - ученик
  4. Сценарии:
    • Сценарий коммуникативной игры «Третьяковская галерея».
    • Сценарий тренинга по профессиональному выгоранию учителей.
  5. Программы: Авторская программа «Моя будущая карьера»
  6. Анкеты:
    • Анкета для молодых специалистов
    • Анкета для наставника
  7. Шаблоны:
    • Шаблон профессионального портфолио обучающегося
    • Шаблон дневника добрых дел обучающегося.

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 10, директор Викторова Жанна Евгеньевна (Ссылка на страницу сайта)

  1. Положение о программе наставничества
  2. Программа наставничества СОШ № 10
  3. Модели наставничества:
    • Модель наставничества "работодатель - ученик"
    • Модель наставничества "социальный партнер - учитель"
  4. Программы внеурочной деятельности, реализующие концепцию наставничества
    • Программа внеурочной деятельности ЮИД - 5 класс
    • Программа внеурочной деятельности ЮИД - 8 класс
    • Приложение к рабочей программе по физике - 8 класс "Взаимосвязь с производственными процессами"
    • Программа внеурочной деятельности "Я - пассажир, пешеход. Безопасный Рыбинск"
    • Методические материалы по БДД
  5. Диагностические материалы

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр детского и юношеского технического творчества", директор Назаров Александр Владимирович (Ссылка на страницу сайта)

  1. Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа "#ЯНаставник".
  2. Модели наставничества:
    • Модель наставничества "педагог-педагог".
    • Модель наставничества "обучающийся-обучающийся".
  3. Описание практики виртуального наставничества в форме "педагог-педагог".
  4. Описание практики индивидуального наставничества в форме "обучающийся-обучающийся".




















© МУ ДПО "Информационно-образовательный Центр", 2009-2023
Администрация городского округа город Рыбинск